муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 38 г. Томска
24.09.2017, 17:30

/ Сведения об образовательной организации / Документы / Правила внутреннего трудового распорядка

 

 

2. Организация учебных занятий.

2.1.В Организации  устанавливается следующий режим дня:

Занятия первой смены начинаются в 8 часов 15 минут,

второй смены с 13 часов 30 минут

Для факультативов, индивидуальных консультаций, элективных курсов занятий дополнительного образования (кружков), составляются отдельные расписания.

2.2. Продолжительность учебных занятий составляет не более 45 минут. Продолжительность перемен 10 - 20 минут. На 2 и 3 образовательных ступенях уроки могут сдваиваться с обязательным сохранением перерыва между уроками.

Обучение в 1-х классах осуществляется с соблюдением следующих дополнительных требований:

- учебные занятия проводятся по 5-дневной учебной неделе и только в первую смену;

- используется «ступенчатый» режим обучения (в сентябре – октябре – по 3 урока в день по 35 минут каждый; в ноябре – декабре – по 4 урока по 35 минут каждый; в январе – мае – по 4 урока продолжительностью не более  45 минут каждый);

- рекомендуется организация в середине учебного дня динамической паузы продолжительностью не менее 40 минут;

- для посещающих группу продлённого дня необходима организация дополнительного питания и прогулок;

- обучение проводится без балльного оценивания знаний обучающихся и домашних заданий;

- организуются дополнительные недельные каникулы в середине третьей четверти при традиционном режиме обучения.

2.3. Обучающиеся обязаны приходить в Организацию за 10 минут до начала занятий, соблюдать в одежде официально-деловой стиль, не допускать небрежности, неряшливости, нарушения этических норм.

2.4. Обучающиеся должен иметь к уроку: тетрадь по предмету, ручку, простой и цветные карандаши (фломастеры), линейку, резинку, учебник (учебное пособие).

По географии и истории обучающиеся обязаны иметь атласы и контурные карты. Для занятий изобразительным искусством и художественным трудом обучающиеся должен иметь краски, пластилин, бумагу для рисования, художественные мелки и др.

2.5. Для занятий на уроках физической культурой обучающиеся должны иметь спортивную форму и обувь для зала и улицы.

2.6. Посещение занятий, указанных в расписании, является обязательным для всех обучающихся. Факультативы и консультации посещаются по желанию обучающихся.

Обучающиеся имеют право на посещение консультаций любого преподавателя, согласно графику проведения консультаций. Обучающиеся имеют право на получение дополнительного образования и дополнительных платных образовательных услуг по личному выбору.

2.7. Обучающиеся могут быть освобождены от занятий по заявлению родителей в следующем порядке:

- на 1 день классным руководителем

- на 3 дня зам. директора по учебно-воспитательной работе

- на 5 и более дней директором школы

2.8. Обучающиеся, постоянно занимающиеся в спортивных, музыкальных, художественных и других коллективах вне Организации, имеют право на освобождение от занятий на время участия в сборах, соревнованиях, конкурсах, выступлений при наличии соответствующего документа и академической успеваемости по всем предметам.

2.9. Прием задолженностей, возникших в результате непосещения занятий по болезни или уважительной причине, проводится на индивидуальных консультациях.

2.10. Прием задолженностей, возникших в результате пропусков занятий без уважительных причин, проводится по допуску заместителя директора по учебной работе.

3. Организация внеурочных занятий и досуга.

3.1. Обучающиеся Организации имеют право бесплатно посещать кружки, организованные в Организации и финансируемые из бюджета.

3.2. Вечера отдыха проводятся в Организации в учебное время до 20 часов, (кроме выпускных вечеров). За порядок на вечере и чистоту в аудитории отвечает класс, организующий вечер или дежурящий на вечере.

3.3. Организация вечеров отдыха проводится в следующем порядке:

- разрешение на проведение классных вечеров отдыха оформляется в виде соответствующего заявления на имя директора Организации с обязательными подписями классного руководителя и заместителя директора по воспитательной работе и последующего приказа или распоряжения директора.

- разрешение на проведение общешкольных (по параллели) вечеров оформляется аналогично с обязательными резолюциями классных руководителей и назначением дежурного класса.

- гости приглашаются на вечера по пригласительным билетам.

3.4. Походы проводятся в разрешенное для походов время при наличии 1 сопровождающего до  10 обучающихся, и в следующем порядке:

- разрешение на проведение похода оформляется в виде заявления с подписями классного руководителя и сопровождающих и последующего приказа директора;

- участники похода проходят обязательный инструктаж по технике безопасности в походе.

3.5. Организованные групповые (классные) поездки по Томской области, за пределы края по России и за границу оформляются не позже чем за 10 дней до дня отъезда в соответствии с нормативными документами.

4.Участие в самоуправлении и общественной деятельности Организации.

4.1. Обучающиеся Организации имеют право участвовать в управлении Организацией в форме ученического самоуправления в лице детской и подростковой общественной организации «Совет старшеклассников», других форм самоуправления, не противоречащих Уставу.

4.2. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и партий, к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не разрешается.

4.3. Выполнение общественных поручений и обязанностей в учебное время за счет обязательных занятий не допускается, кроме случаев, по которым издается приказ директора Организации.

4.4. В Организации не допускается создание и деятельность общественных организаций (объединений), движений и партий, деятельность и идеология которых носит националистический, фашистский, революционный, антиобщественный характер. Общественная активность обучающихся должна исключать любые формы пропаганды и проявлений экстремизма и насилия.

5.Организация дежурства в Организации.

5.1. Общие положения:

Дежурство по классу и Организации является формой общественно - полезного труда для всех участников образовательного процесса. Целью организации дежурства является поддержание чистоты и общественного порядка в Организации. Дежурство организуется до и после занятий и во время перемен и не может мешать учебному процессу.

Виды дежурства устанавливаются следующие:

-дежурство обучающихся по классу;

-дежурство класса по школе;

-дежурство администратора Организации;

-дежурство на общешкольном мероприятии.

5.2. Дежурство обучающихся по классу:

5.2.1. График дежурства по классу утверждается на классном собрании.

5.2.2. Освобождает обучающихся от дежурства классный руководитель на основании медицинских показаний.

5.2.3.В обязанности дежурного по классу входит:

- подготовка классной доски к уроку;

- помощь учителю в подготовке и демонстрации наглядных пособий.

-чистота доски после урока.

5.2.4. В каждом классе должен быть следующий хозяйственный инвентарь:

тряпка для подоконников, тряпка для доски, веник, швабра и тряпка для пола, ведро для стен и подоконников и ведро для пола. Весь инвентарь маркируется.

5.3. Дежурство класса по школе:

5.3.1. График дежурства по Организации составляется зам. директора по воспитательной работе на каждую четверть.

5.3.2. Обязанности дежурного класса:

- в случае обнаружения мусора, надписей на стенах, дежурные самостоятельно принимают меры по их устранению;

- передача дежурства второй смене проходит в присутствии старшего дежурного по классу, классного руководителя, дежурного администратора Организации.

5.3.3. Права дежурного класса:

- класс самостоятельно распределяет обязанности и выбирает старшего дежурного;

- представляет заместителю директора по воспитательной работе или дежурному администратору докладные для вынесения взысканий учащимся, не выполняющим

Правила внутреннего распорядка.

5.3.4. Ответственность за организацию дежурства класса несет  классный руководитель дежурного класса.

5.3.5. При высокой степени организации ученического коллектива директор Организации может освободить классного руководителя от присутствия на организационных моментах

дежурства.

6. Поощрения и взыскания.

6.1. Правила поощрений обучающихся и применении взысканий к обучающимся регулируют применения мер поощрения и взыскания в зависимости от их отношения к

своим ученическим обязанностям.

Правила призваны:

- обеспечивать в Организации благоприятную учебную и творческую обстановку;

- поддерживать в Организации порядок, основанный на сознательной дисциплине и демократических началах организации учебного процесса;

- способствовать подготовке обучающихся к ответственной жизни в свободном обществе.

6. 1.1. Поощрения.

Обучающиеся Организации поощряются за:

- успехи в учебе;

- участие и победу в творческих, учебных конкурсах и спортивных соревнованиях;

- общественно полезную деятельность и добровольный труд на благо Организации.

Организация применяет следующие виды поощрений:

- объявление благодарности;

- награждение сладкими призами;

- награждение памятными подарками;

- награждение Почетной грамотой, Дипломом;

- награждение Благодарственным письмом.

6.1.2. Поощрения применяются директором Организации по представлению Управляющего совета МАОУ СОШ№38, Педагогического совета, классного руководителя,

а также по итогам проводимых в Организации соревнований и конкурсов и объявляются в приказах по Организации.

6.1.3. Поощрения применяются в обстановке широкой гласности, доводятся до сведения обучающихся и работников Организации.

В исключительных случаях по представлению Педагогического совета Организации и Управляющего совета школы директор принимает решение о публикации за счет школы

в средствах массовой информации сообщения о поощрении обучающегося.

6.2. Взыскания.

6.2.1. Дисциплина в Организации поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающегося. Применение методов психического и физического насилия не допускается.

6.2.2. Запрещается применение таких мер взыскания как: постановка в угол, оставление без обеда, удаление с урока, оскорбление грубыми и бранными словами и тому подобные,

а также выставление ученику неудовлетворительной оценки по предмету за недисциплинированность на уроке.

6.2.3. За нарушение Правил внутреннего распорядка ученик привлекается к дисциплинарной ответственности:

Взыскание налагаются с соблюдением следующих принципов:

- к ответственности привлекается только виновный ученик (нет вины - нет ответственности);

- ответственность носит личный характер (коллективная ответственность класса, группы учащихся за действия члена ученического коллектива не допускается);

- строгость взыскания должна соответствовать тяжести совершенного поступка, обстоятельствам его совершения, предшествующему поведению и возрасту ученика;

- взыскание налагается в письменной форме (устные методы педагогического воздействия дисциплинарными взысканиями не считаются);

- за одно нарушение налагается одно взыскание;

- применение мер дисциплинарного взыскания,  не предусмотренных данными Правилами, запрещается.

6.2.4. До наложения взыскания ученику должна быть предоставлена возможность объяснить и оправдать свой поступок в соответствующей его возрасту форме

(предоставлено право на защиту).

6.2.5. К обучающимся применяются следующие меры взыскания:

а) замечание (запись в дневник);

б) выговор (приказ по Организации);

в) исключение из школы, на основаниях и в порядке, предусмотренном Уставом Организации; (выше перечисленные меры являются основными и не могут применяться в дополнение к другим мерам).

6.2.6. Правом наложения взыскания обладают:

а) директор Организации:

- в отношении любого обучающегося Организации за любое нарушение Правил поведения обучающихся.

б) заместитель директора по учебной работе, воспитательной работе:

- в отношении любого обучающегося Организации за поступок, нарушающий нормальное течение образовательного процесса,

Наложение взыскания оформляется в виде служебной записки на имя директора школы.

в) классный руководитель:

- в отношении любого обучающегося вверенного ему класса за проступок, нарушающий нормальное течение учебно-воспитательного процесса в вверенном ему классе;

Наложение взыскания оформляется записями в дневнике учащегося, в виде служебной записки на имя заместителя директора по учебной, воспитательной работе Организации.

г) учитель (воспитатель):

- в отношении обучающегося класса, группы, в которой проводит занятия за проступок, нарушающий нормальное течение урока.

Наложения взыскания оформляется записями в дневнике, в виде служебной записки на имя классного руководителя.

6.2.7. Взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее двух недель со дня его обнаружения, не считая время болезни обучающегося и каникул.

Взыскание не может быть применено позднее 4-х месяцев со времени совершения проступка, не считая времени производства по уголовному делу.

6.2.8. При наложении взысканий, предусмотренных пунктами 6.2.5. настоящих Правил, обязательно объяснение обучающегося в присутствии родителей (лиц их заменяющих),

неявка которых без уважительных причин не препятствует наложению взыскания. Отказ от дачи объяснений не препятствует наложению взыскания.

6.2.9. О каждом взыскании родители обучающегося (лица их заменяющие) немедленно ставятся в известность классным руководителем либо лицом, наложившим взыскание.

6.2.10. С взысканиями, оформленными приказом директора, родители (лица их заменяющие) должны быть ознакомлены под роспись.

6.2.11. Исключение из школы производится согласно Уставу.

6.3.Настоящие Правила находятся на информационном стенде Организации, официальном сайте Организации и являются локальным нормативным актом, знание которого обязательно для всех участников образовательного процесса.

 
Правила для работников.
 
1. Общие положения.

1.1. При выполнении служебных обязанностей работники Организации (учителя, администрация, обслуживающий персонал) руководствуются своими должностными инструкциями, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами Организации, планом работы Организации, приказами директора Организации.

2. Прием на работу.

2.1. На педагогическую работу в Организацию принимаются лица, имеющие  среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

2.2. К педагогической деятельности в Организации не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определённые преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

2.3. Трудовые отношения работника и Организации (работодателя) регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

2.4. По истечении испытательного срока, продолжительность которого не может превышать трех месяцев, с работником заключается трудовой договор на неопределенный срок

2.5. В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Работники Организации должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик, обязаны выполнять Устав Организации и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.

 

3.Объем учебной нагрузки.

3.1. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам,

обеспеченности кадрами, других условий в Организации.

3.2. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов (18 часов в неделю) за ставку заработной платы, устанавливается только

с письменного согласия работника согласно Закону РФ "Об образовании в Российской Федерации".

3.3. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором полугодиях.

4. Регламент работы Организации.

4.1. В учебное время Организация начинает работу с 8 часов 00 минут.

Во внеучебное время - с 9.00 часов

4.2.Учебные занятия, внеклассная работа и мероприятия должны быть закончены не позднее 20.00 часа.

4.3. Проведение мероприятий и допуск в здание Организации в выходные и праздничные дни возможны только по письменному распоряжению директора.

4.4.Оказание дополнительных образовательных услуг, проведение собраний, внеклассных мероприятий и другой неосновной деятельности не может мешать проведению уроков, консультаций, факультативов, работе отделений дополнительного образования и другой деятельности, финансируемой из бюджета.

4.5. Для незарегистрированной индивидуальной трудовой педагогической деятельности, деятельности юридических лиц, не имеющих договоров с Организацией (за исключением выполнения этими лицами государственных обязанностей), помещения не предоставляются.

4.6. Циклограммы проведения собраний, заседаний, совещаний и т.п. утверждаются директором Организации вместе с Планом работы Организации на год.

5. Организация труда работников Организации.

5.1.Начало и конец рабочего дня всех работников Организации, кроме учителей, устанавливается директором Организации, в зависимости от режима работы общеобразовательного учреждения и в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.

5.2. Рабочее время учителя определяется расписанием учебных занятий и утвержденными планами работы.

Ежедневная нагрузка учителя не может составлять менее 2 часов. Администрация Организации  вправе изменять расписание и планы работы, исходя из требований санитарных правил и норм и целесообразности организации учебного процесса.

5.3. Объем учебной нагрузки (количество уроков, установленной продолжительности) определяются администрацией Организации до ухода учителя в отпуск и могут меняться в течение учебного года с согласия учителя лишь на основаниях, указанных в п. 3.3. и в связи с кадровыми изменениями (увольнение учителя).

5.4. Предельная учебная нагрузка учителя в Организации определяется в объеме 36 часов в неделю. Увеличение нагрузки сверх максимальной производится с согласия учителя.

Объем нагрузки на следующий учебный год определяется комплектованием и регулируется в соответствии Закону РФ " Об образовании в Российской Федерации".

5.5.Ставки заработной платы учителя устанавливаются, исходя из затрат рабочего времени в астрономических часах.

Перемены, предусмотренные между уроками, являются рабочим временем учителя. Время, затраченное учителем на выполнение им работ, за которые ему производятся доплаты, и время подготовки к уроку при расчете рабочего времени не учитываются.

5.6. Продолжительность рабочего времени, затраченного учителем на проведение уроков, перемены между уроками, участие в мероприятиях по плану работы Организации  не может превышать 36 часов в неделю.

5.7. Руководители (директор, зам. директора, руководители методических объединений), а также руководители общественных организаций, работающих в Организации, обязаны при организации совещания или заседания информировать сотрудников о повестке дня и докладчиках; соблюдать регламент работы собрания.

6. Обязанности работников Организации.

6.1. Все сотрудники Организации обязаны посещать собрания трудового коллектива Организации, бережно относится к имуществу Организации. После работы в кабинете каждый сотрудник обязан, проверив сохранность и целостность в помещении окон, дверей и оборудования, выключив свет, закрыть кабинет и сдать ключи на вахту.

6.2. Учителя обязаны посещать педагогические советы Организации, педагогические советы по параллелям, заседания предметных комиссий и методические советы, оперативные совещания и др.

6.3. Все сотрудники Организации обязаны проходить ежегодные медицинские осмотры, профилактическую вакцинацию, согласно действующего законодательства.

Сотрудники, уклонившиеся от названных мероприятий, не допускаются до работы.

6.4. Все сотрудники Организации обязаны проходить ежегодный инструктаж по пожарной безопасности, гражданской обороне, охране труда и технике безопасности, правилам дорожного движения. Проведение инструктажа возлагается на соответствующих должностных лиц. Классные руководители обязаны проводить инструктаж с обучающимися.

6.5. Учителя и сотрудники обязаны участвовать в дежурстве по школе:

6.5.1.В обязанности дежурного учителя входит:

- обеспечение безопасности здоровья и жизни детей на переменах в коридорах и на лестничных маршах школы,

- контроль за санитарным состоянием этажа и привлечение дежурных к наведению порядка.

6.5.2.График дежурства администрации составляется заместителем директора по учебной работе.

6.5.3..В обязанности дежурного администратора входит:

- оперативное управление ходом учебного процесса;

- прием родителей по вопросам организации учебного процесса;

- контроль за соблюдением трудовой дисциплины в Организации;

- контроль за сохранностью журналов.

7. Организация учебного процесса в Организации.

7.1. Общие требования к расписанию занятий:

- внеклассные мероприятия в расписание учебных занятий не включаются.

- увеличение обязательной нагрузки обучающихся за счет использования часов консультаций и факультативов запрещается.

Факультативы и консультации выносятся в отдельное расписание.

7.2. Расписание итоговой и промежуточной аттестации обучающихся регламентируется "Положением о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся" и Порядком проведения государственной аттестации по образовательным программам основного общего образования.

7.3. Порядок составления расписания:

- заявки учителей по составлению расписания их занятий подаются в письменном виде не позднее 10 дней до начала действия нового расписания и удовлетворяются

по возможности, при условии соблюдения БУПа, требований СанПиН к расписанию, комплектования и пункта 7.1. настоящих правил;

7.4. Расписание утверждается директором и может изменяться в соответствии с пунктом 7.1.и 7.3. данных Правил.

7.5. Первые две недели учебного года может действовать временное расписание.

7.6. Порядок внесения изменений в утвержденное расписание:

Замены в расписании вносятся по следующим причинам:

- болезнь учителя, подтвержденная соответствующим документом;

- отсутствие учителя на основании заявления с указанием уважительной причины;

- приказ директора.

Плановые замены по преимуществу производятся по принципу "предмет на этот же предмет".

7.7. Оформление документации, связанной с расписанием:

- ответственный за расписание ведет Журнал замен по утвержденной форме, сведения в котором являются основанием для включения замен в табель оплаты труда.

7.8. Классные журналы заполняются учителями в день проведения занятий и проверяются соответствующими должностными лицами с периодичностью, указанной в графике контроля Организации. Не внесенные в журнал часы, а также оформленные с грубыми нарушениями Правил заполнения журнала, к оплате не представляются.

Об отсутствии журнала на уроке учитель сообщает дежурному администратору немедленно после урока.

7.9. Ответственный за расписание несет ответственность за подготовку приказов по оплате часов замен.

8. Организация материально-технического обеспечения учебного процесса.

8.1.Материально-техническое обеспечение образовательного процесса производится за счет бюджетных средств, выделенных по смете или нормативу Учредителем, и внебюджетных средств.

8.2. Заявки на приобретение оборудования, учебно-наглядных и дидактических пособий принимаются 3 раза в год:

по внебюджетным средствам: с 1 по 10 сентября и 1 по 10 января

по бюджетным средствам к 1 мая.

8.3. Заявки на ремонт оборудования регистрируются в специальном журнале у заместителя директора по хозяйственной части, с обязательной отметкой о сроке удовлетворения заявки.

8.4. Заявки на ремонт помещений подаются заместителю директора по хозяйственной части до 1 мая и выполняются в объемах имеющихся финансовых средств.

9. Права, социальные гарантии и льготы работников Организации.

9.1. Любые дисциплинарные взыскания, наложенные на сотрудника, могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного сотрудника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью.

9.2. Учителя и руководители Организации  имеют право на повышение своей квалификации. График повышения квалификации составляется заместителем директора и утверждается директором Организации ежегодно до 1 октября текущего года. Источниками финансирования повышения квалификации служат бюджетные средства по утвержденным сметам или нормативам и внебюджетные средства Организации в размерах имеющихся финансовых средств.

 

 
МАОУ СОШ № 38       E-mail: school38@mail.tomsknet.ru